sm调教羞辱av,sm多男疯狂玩弄一女|sm高h调教_Sm国产女王调教系列小说

      機(jī)構(gòu)職能:
    （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，承擔(dān)全縣人力資源和社會保障規(guī)范性文件起草工作，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
    （二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。
    （三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。
    （四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施。擬訂全縣統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。
    （五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣    就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
    （六）統(tǒng)籌擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)國家、省、市職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度相關(guān)規(guī)定及特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
    （七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來溫工作或定居政策。組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度。落實(shí)職業(yè)資格制度以及職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。
    （八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
    （九）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，承辦全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦縣政府任免工作人員的行政任免手續(xù)。
    （十）會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策。擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。
    （十一）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，研究、協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。
    （十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
    （十三）有關(guān)職責(zé)分工
    1.縣委編辦根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)編制使用通知文件，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具行政事業(yè)編制使用通知單。相關(guān)部門憑編制使用通知文件或行政事業(yè)編制使用通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。
    2.關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)管理問題的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
 

      機(jī)構(gòu)設(shè)置:
      （一）辦公室（黨的建設(shè)工作辦公室）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、政務(wù)公開、督查督辦、安全保密、綜合治理、后勤服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)，便民服務(wù)等工作；承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳、輿情管理等工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)專家咨詢和全面深化改革工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制和外事工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位人員檔案管理、服務(wù)工作；承擔(dān)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位工作人員調(diào)整和變動工資、有關(guān)福利待遇及享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的離退休干部工作。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群、紀(jì)檢等工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)黨組織的日常工作。
（二）規(guī)劃財(cái)務(wù)股。擬訂全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作，按規(guī)定權(quán)限組織相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算編制草案，參與擬定相關(guān)社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和專項(xiàng)資金管理工作；統(tǒng)籌全縣人力資源社會保障系統(tǒng)有關(guān)信息化建設(shè)和基層公共服務(wù)體系建設(shè)工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作。貫徹落實(shí)國家、省基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)基金及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營政策；依法監(jiān)督相關(guān)社會保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營；按職責(zé)分工組織指導(dǎo)社會保險(xiǎn)欺詐案件查處移送工作。
（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)股。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和政策，促進(jìn)勞動者公平就業(yè)；擬訂公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)辦法，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等辦法；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的審核把關(guān)。會同有關(guān)部門擬訂創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施；擬訂國(境)外相關(guān)人員(不含專家)來溫工作管理等政策并組織實(shí)施，實(shí)施就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測制度。貫徹落實(shí)國家、省、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施，組織擬定發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作和相關(guān)信息工作；承擔(dān)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
（四）人力資源管理股。擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策；負(fù)責(zé)對人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立審核把關(guān)，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實(shí)施，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦全縣各單位工作人員調(diào)配、聘用事宜，按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜。指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；依據(jù)國家有關(guān)政策擬訂并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等政策并指導(dǎo)實(shí)施；按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜。
（五）專業(yè)技術(shù)人員管理股（縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔培養(yǎng)；負(fù)責(zé)聯(lián)系和服務(wù)專家工作；協(xié)助博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地開展工作；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和職稱評聘工作；貫徹落實(shí)深化職稱制度改革政策及職稱分類評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對職稱的整體數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位職稱評審計(jì)劃備案工作；負(fù)責(zé)各類初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核、推薦工作；負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格考試管理及資格證書的核準(zhǔn)、審驗(yàn)工作；協(xié)同有關(guān)部門參與人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃的擬訂工作；承擔(dān)縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
（六）工資福利與任免獎勵股。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作；擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位績效工資總量核定和動態(tài)調(diào)整工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員科級以下干部參加工作時(shí)間、工作年限認(rèn)定及副高級以上專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審核；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員退休、退職工作。承辦縣政府任免工作人員的行政任免手續(xù)；綜合管理縣委、縣政府獎勵工作，擬訂全縣表彰獎勵政策，承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，審核以縣政府名義實(shí)施的獎勵活動和獎勵人選；承擔(dān)榮譽(yù)獲得者的管理工作。
（七）養(yǎng)老保險(xiǎn)股。貫徹落實(shí)國家和省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂企業(yè)(職業(yè))年金政策和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，完善基金預(yù)測預(yù)警制度；負(fù)責(zé)對事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制方案審核把關(guān)，落實(shí)職工因病非因公死亡待遇政策、企業(yè)職工離退休政策；負(fù)責(zé)對全縣企業(yè)職工退休工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。貫徹落實(shí)國家、省、市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施；會同有關(guān)方面擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)審核有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障安置措施。
（八）工傷與失業(yè)保險(xiǎn)股。貫徹落實(shí)國家、省、市工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)國家、省、市工傷保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施；規(guī)范全縣工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，協(xié)調(diào)處理涉及工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問題。承擔(dān)縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。貫徹落實(shí)國家、省、市失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策、方案；負(fù)責(zé)全縣失業(yè)保險(xiǎn)的管理及對全縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。
（九）行政事項(xiàng)服務(wù)股（職業(yè)能力建設(shè)股）。負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)的直接受理、結(jié)果公示、檔案管理；負(fù)責(zé)簡化審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化審批流程、提高服務(wù)效率和質(zhì)量；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)行政審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)制定窗口工作制度，指導(dǎo)窗口便民服務(wù)工作；承擔(dān)行政審批改革的相關(guān)工作。
擬訂并組織落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度；組織、協(xié)調(diào)落實(shí)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立審核把關(guān)，指導(dǎo)社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作；組織管理職業(yè)技能鑒定和各類職業(yè)技能競賽，完善職業(yè)技能資格制度；規(guī)范執(zhí)業(yè)技能資格證書管理。
（十）仲裁股（勞動人事爭議仲裁院）。貫徹落實(shí)國家、省、市勞動人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)范；推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁組織、基礎(chǔ)保障、信息化建設(shè)工作；組織開展勞動人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)開展勞動人事爭議案件處理，依法協(xié)調(diào)組織處理重大勞動人事爭議；承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。
（十一）勞動保障監(jiān)察與法規(guī)信訪股。貫徹落實(shí)勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動合同和集體合同制度實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；負(fù)責(zé)破產(chǎn)改制企業(yè)職工安置方案審核及相關(guān)待遇落實(shí)；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策，擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；實(shí)施國家工時(shí)及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)對企業(yè)實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的審核把關(guān)。擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度，組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件，負(fù)責(zé)全縣的勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。組織開展全縣人力資源和社會保障規(guī)范性文件的調(diào)研和起草工作，承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查、清理和備案工作；承擔(dān)綜合性政策研究、相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、普法宣傳等工作。貫徹落實(shí)國家、省、市信訪法律法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障部門職責(zé)范圍內(nèi)的來信、來訪及有關(guān)群體性、突發(fā)性信訪事項(xiàng)；向來訪人員宣傳人力資源和社會保障部門職責(zé)范圍內(nèi)的法律、法規(guī)和政策，提供有關(guān)咨詢服務(wù)。